维骑动力智能制造产业中心（福建文秀产业园）开业典礼剪彩仪式

据维骑动力人资资源负责人透露：“维骑动力因增建智能制造产业园扩产锂电池，急需能源锂电池人才，近期，公司大量招聘电池行业相关人才，招聘岗位有网络工程师、BMS板工程师、电池设计工程师、生产经理、产品经理等大批岗位，人员招聘到岗，为维骑动力发展提供人才保障，大力发展能源产业。”

大力发展风电、光伏发电、新能源动力电池等领域是美高梅官网国实现“碳达峰、碳中和”目标的重要支撑，“十四五”期间新能源行业将迎来快速发展。当前，新能源专业人才严重短缺与需求猛增之间的矛盾愈演愈烈。能源企业一方面通过扩招新增能源行业人才，一方面通过开办培训班等方式不断加大培养力度；做两手准备缓解能源人才用工缺口。据教育部统计，院校专业设置滞后、人才地域错位等问题仍严重制约行业高质量发展，解决新能源行业“人才荒”困境非一朝一夕的事情。培养相关人才需要一定的时间，第二，更需要系统化专业化的学习环境，由上至下，各大院校需要增设相关专业的课程设置，为企业输出高质量对口的人才。

能源人才与市场需求不匹配问题，引起教育部高度重视，新能源电池领域人才培养。据了解，教育部成立新一届能源动力类专业教学指导委员会，充分发挥教指委研究、咨询、指导、评估、服务作用，研究制定《能源动力类教学质量国家标准》等作为专业准入、专业建设和专业评价的依据，推进人才培养质量不断提升。教育部启动一流专业建设“双万计划”，面向全国所有高校、全部专业，突出示范领跑作用，全面优化专业结构，推动专业办学质量提升。

能源行业是未来重要发展的行业

推进能源发展，需要重视人才培养

据报道称，相关行业人士透露，随着新能源参与市场交易的量越来越大，风电场和光伏电站需要既懂新能源专业，又了解电力交易规则等政策的复合型人才，但这些人才稀缺。

维骑动力人力资源负责人介绍：“维骑动力战略布局能源锂电池生产制造，致力于提供覆盖短、中、长距离一站式全方位智能服务。维骑动力目前需要能源行业专业型、技术型人才、互联网人才、软硬件设计人才、综合性管理人才等数十名岗位，大量增加用人需求，扩招专业型人才。与此同时，维骑动力智能锂电池服务业务发展迅猛，随着智能锂电池生产加速，锂电池投放市场越来越多，维骑动力围绕智能锂电池租电配套性服务增长潜力巨大。随着传统能源转型，新能源行业发展吐火如荼，部分能源岗位出现专业不对口的现象，专业相关领域之间相互转移，重新任职新的职业，需要进行更加专业化的职业培训才能入岗，在工作过程中，活学活用，工作中进步。因此，职业培训需求随之增加。维骑动力对能源行业人才招聘需求增大，说明维骑动力在能源电池领域发展节节攀升。”

多家能源企业表示，新能源产业链中，两种人才稀缺：一是高端技术研发和运维管理人员，二是懂交易和技术的复合型人才。其中相关人士表示，新能源行业随着新国标政策的推行，能源企业集中在沿海以及华中地区，但两地区科研生产高端人才缺乏，核心技术创新能力有待提升，科研能力与行业高水平存在较大差距。基础建设决定上层建筑，需要解决行业核心技术创新能力，还需从根本问题入手——培养专业素质强的核心人才，人才是推进科技进步的核心力量，推进能源产业发展需要重视人才的培养。

人才配置难协调，部分地区留不住人才

据资料显示，一些新能源企业工作人员表示，工作地点大多在荒山荒坡，平时没有娱乐，社交十分受限，年轻人很难忍受背井离乡的孤独。许多人不得不长期分居，难以经常回家看望家人。很多高学历人才和家庭条件较好的独生子女选择在城市重新寻找工作。这样就会出现能源行业、偏远地区缺少专业性强的科班人才，留不住人才，沿海地区人才聚集，竞争激烈，因人才导向问题，很多能源企业选择把能源总部走向沿海，项目部设置在合适的地方。

人才培养需要跟上日益剧增的市场需求

相关部门表示：加大人才引进和关爱力度

地方相关政策规定：第一，对新招聘锂电企业工作的博士研究生、硕士研究生、本科生，提供一定的住房补助和安家补贴；第二，对新入职应届毕业生给予关注，与企业共同建立常态化关心关爱机制；第三，举办锂电产业人才专题培训班，每年分层分类对锂电产业经营管理人才、专业技术人才进行集中培训；第四，开辟医疗保健绿色通道，协调市级医院为锂电产业高层次人才提供一站式职业健康体检服务，并为高层次人才的子女就读提供一定程度的便利。